Prietenul publicaţiei noastre, consilierul juridic Emilian Avrămescu, scrie pe blogul său, sub titlul „Da, se poate!”:
„Mai multe unităţi de învăţământ din judeţul Constanţa, care au pierdut procesele cu privire la diminuarea cu 25% a indemnizaţiei de concediu de odihnă pe anul 2010, au pus deja în executare sentinţele şi au returnat membrilor de sindicat sumele reţinute.
Aşa cum am mai spus, acest lucru este posibil pentru că O.U.G. nr. 71/2009, cu toate modificările şi completările ulterioare (O.U.G. 18/2001, O.U.G. 45/2010, O.U.G. 113/2010) se referă la hotarâri judecătoresti având ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială stabilite în favoarea personalului din sectorul bugetar, devenite executorii pâna la 31 decembrie 2010. Toate sentinţele pronunţate de Tribunalul Constanţa cu privire la acordarea în cuantum integral (fără diminuarea cu 25%) a indemnizaţiei de concediu de odihnă pe anul 2010 pot fi puse în executare, fiind pronunţate dupa data de 31 decembrie 2010 şi fiind executorii de drept – aceste sentinţe nu intra sub incidenţa ordonanţelor mai sus amintite.
Aceeşi situaţie şi în cazul altor sentinţe, vizând drepturi băneşti şi pronunţate după data de 31 decembrie 2010, inclusiv cele privind aplicarea Legii nr. 221/2008.”
În şcolile buzoiene, deşi procesele amintite de Emilian Avrămescu sunt pe rol sau deja câştigate cu sentinţă definitivă şi executorie, singura „recuperare” de bani s-a petrecut în modul următor:
1. în 2010, s-au tăiat cele 25 de procente;
2. în ianuarie 2011, s-a făcut o majorare de 15% din salariul diminuat cu 25%;
3. nu s-a mai acordat al 13-lea salariu, care reprezintă o altă diminuare cu aproximativ 10%;
4. prin urmare, rezultă o creştere „aproape” egală cu zero.
S.D.
