Buzoienii care lucrează la temperaturi scăzute trebuie să primească, din partea angajatorilor, ceai fierbinte şi echipament de protecţie în caz contrar acesștia fiind obligați să reducă programul de lucru.
Conform legii, la temperaturi sub -20 grade Celsius sau temperaturi care, corelate cu condiţii de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel, angajatorii trebuie să asigure condiţii minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber: distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoană/schimb, acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile de microclimat corespunzător şi asigurarea echipamentului individual de protecţie. Angajatorul mai are obligaţia să ia măsuri pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme, trebuind să asigure examenul medical la angajare, precum şi controlul medical periodic pentru depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scăzute şi să treacă, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau să reducă programul de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
Nerespectarea acestor prevederi legale se sancționează cu amenzi cuprinse între 1.500 şi 2.500 de lei, dar în cazul încălcărilor grave ale acestor prevederi sepoate dispune chiar și sistarea activităţii agenţilor economici până la remedierea măsurilor ce se impun.

Ciprian STERIAN

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.