Lipsa experienţei, a cunoştinţelor de specialitate şi pretenţiile salariale mai mari decât posibilităţile existente îi ţin pe români departe de poziţiile-cheie din firme. Un studiu anual privind Deficitul de Talente, realizat de către ManpowerGroup Romania, lider în domeniul recrutării şi plasării forţei de muncă, atestă faptul că 53% dintre angajatorii din România întâmpină dificultăţi în ocuparea poziţiilor-cheie din interiorul organizaţiilor lor. La nivel global, arată studiul citat, unul din trei angajatori are dificultăţi în ocuparea posturilor disponibile.

 

Motivele pentru care în România angajatorii nu reuşesc să acopere poziţiile deschise:

–       Lipsa de experienţă 34%

–       Lipsa cunoştinţelor de afaceri/a studiilor de specialitate/specifice industriei 28%

–       Candidaţi care solicită un nivel salarial mai mare decât cel oferit 21%

–       Lipsa de candidati disponibili pe piaţă 15%

–       Lipsa valorilor şi a atitudinii potrivite 13%

–       Incompatibilitatea la nivel de tip de personalitate/inteligenţă 6%

–       Lipsa calificărilor tehnice/practice 2%

–       Lipsa calificarilor „soft”/de comunicare/interpersonal 2%

 

Strategii utilizate pentru eliminarea deficitului de talente în România:

–       Oferirea de programe suplimentare de training şi dezvoltare a personalului existent 24%

–       Lărgirea ariei de căutare a candidaţilor dincolo de piaţa locală 18%

–       Schimbarea strategiei de recrutare/de promovare a posturilor neacoperite 18%

–       Îmbunătăţirea pachetelor salariale, inclusiv a bonusurilor la angajare 13%

–       Creşterea accentului pus pe îmbunătăţirea surselor de candidaţi 4%

–       Creşterea nivelului salarial 4%

–       Lărgirea căutării de candidaţi dincolo de graniţele naţionale 3%

–       Alegerea candidaţilor care nu au competenţele specifice posturilor deschise, dar care deţin potenţialul necesar dezvoltării acestora 2%

–       Punerea accentului pe strategiile de reţinere a personalului acolo unde identificarea de noi candidaţi ridică dificultăţi 0%.

 

Sursa: ManpowerGroup

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.